У Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України завершилась чергова третя «хвиля» набору фахівців з питань реформ до створених у рамках реформи державного управління директоратів.

Про це повідомляє прес-служба Міненерговугілля.

Конкурсна комісія відібрала 17 учасників, які обіймуть посади державних експертів , з них 2 – у Директораті стратегічного планування та європейської інтеграції, 7 – у Директораті викопних видів палива, та 8 – у Директораті енергетичних ринків.

Всього участь у відборі взяли 178 осіб. Таким чином, конкурс склав десять претендентів на одну посаду.

Ранее Терминал сообщал, Минэнергоугля объявляет конкурс на 24 должности специалистов по вопросам реформ.

Министерство энергетики и угольной промышленности Украины объявляет конкурс на 24 должности специалистов по вопросам реформ (государственных экспертов) в созданные три директората.

Конкурс состоится после завершения приема документов от кандидатов (до 5 марта включительно) в четыре этапа: тест на абстрактное, вербальное и числовое мышление, ситуационные задачи, тест на знание законодательства и собеседование.

Заработная плата государственных экспертов составит от 36 тыс гривен в месяц. Главная задача директоратов — разработка государственных политик отрасли.

«Мы ищем специалистов, готовых работать для проведения реформ, которые обеспечат энергобезопасность Украины. Реформа государственного управления и конкурсы на должности государственных экспертов — это шанс внедрить реальные изменения. Мы призываем мотивированных людей принять участие в конкурсе и проявить себя», — отметила и.о. Государственного секретаря Минэнергоугля Юлия Пидкоморна.

В рамках проведения конкурса открыты такие вакансии:

1. Директорат энергетических рынков (10 вакансий):

•  экспертная группы развития конкурентных энергетических рынков — 3 вакансии;
• экспертная группа устойчивого развития и безопасности
• топливно-энергетического комплекса — 3 вакансии;
• экспертная группа топливно-энергетического баланса — 4 вакансии.

2. Директорат стратегического планирования и европейской интеграции (6 вакансий):

•  экспертная группа по стратегическому планированию, мониторинга и подготовки отчетности — 2 вакансии;
• экспертная группа по вопросам инвестиционной политики — 2 вакансии;
• экспертная группа бюджетного планирования — 2 вакансии.

3. Директорат ископаемых видов топлива (8 вакансий):

•  экспертная группа нефти и газа — 2 вакансии;
• экспертная группа угля и торфа — 2 вакансии;
• экспертная группа нормативно-правового сопровождения — 2 вакансии;
• информационно-аналитическая экспертная группа — 2 вакансии.

Документы от кандидатов будут приниматься до 17 час. 30 мин. 5 марта 2018 по адресу 01601, г.. Киев, ул. Крещатик, 30, к. 205.

Номер телефона для справок: (044) 594-59-19.

Подробная информация об условиях конкурса по ссылке.

В рамках реформы государственного управления в Минэнергоугля созданы три директората и одиннадцать экспертных групп.

Как сообщает пресс-служба Минэнергоугля, в рамках реформы государственного управления в Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины создано три директората: Директорат стратегического планирования и европейской интеграции (генеральный директор — Виталий Кушниров), Директорат ископаемых видов топлива (генеральный директор — Максим Федотов) и Директорат энергетических рынков (генеральный директор — Ольга Буславець).

В составе Директората стратегического планирования и европейской интеграции созданы четыре экспертные группы: экспертная группа по стратегическому планированию, мониторинга и подготовки отчетности, экспертная группа по вопросам инвестиционной политики, экспертная группа бюджетного планирования и экспертная группа по вопросам внешней энергетической политики, европейской и евроатлантической интеграции.

Департамент ископаемых видов топлива также сформирован из четырех экспертных групп: экспертная группа нефти и газа, экспертная группа угля и торфа, экспертная группа нормативно-правового сопровождения, информационно-аналитическая экспертная группа.

Директорат енерегтичних рынков состоит из трех экспертных групп: экспертной группы развития конкурентных энергетических рынков, экспертной группы топливно-энергетического баланса, экспертной группы устойчивого развития и безопасности топливно-энергетического комплекса.

«Хотя директората начнут свою работу только после заполнения 50 процентов вакансий, но не позднее чем через 6 месяцев со дня назначения руководителя директората, они уже превращаются в аналитические центры и осуществляют подготовительные мероприятия по формированию государственных политик отрасли. Такой подход позволит и Министерству, и директорат быстро и эффективно начать необходимые для обеспечения энергонезависимости и энергобезопасности изменения после полноценного старта работы », — отмечала и.о. Государственного секретаря Минэнергоугля Юлия Пидкоморна.

По состоянию на сегодняшний день в директорат заполнено 13 из 63 вакансий.

В ближайшее время будет оглошено очередной конкурс на отбор специалистов по вопросам реформ (сотрудников директоратов).

Об условиях конкурса и перечень вакансий можно будет ознакомиться на сайте Министерства и портале.

Участники конкурса на должности специалистов по вопросам реформ, который длился с 18 января по 1 февраля, продемонстрировали очень высокий уровень мотивации по новому подходу к государственному управлению и реформ в энергетическом секторе.

Как передает пресс-служба Минэнергоугля, члены конкурсной комиссии отмечают, что среди претендентов на должности немало амбициозных людей, которые работали как в государственном, так и частном секторе.

Следует отметить, что Конкурсная комиссия демонстрирует ответственное отношение к работе и отсутствие формального подхода. Для участников созданы равные условия и предоставлены возможности для раскрытия потенциала. Каждому участнику уделяется максимум внимания, а решения принимаются на основе длительных дискуссий и профессиональных обсуждений преимуществ того или иного кандидата, чтобы выбрать наиболее достойных и качественных специалистов.

В работе Конкурсной комиссии участвуют вновь назначенные генеральные директора директоратов, имеющих право голоса и выполняют свою работу, понимая уровень ответственности по обеспечению дальнейшей высокоэффективной работы директоратов Минэнергоугля.

В ближайшее время будет объявлен очередной «волну» по подбору специалистов в директоратов. Минэнергоугля заинтересовано в привлечении как можно большего количества специалистов к участию в конкурсе. В то же время конкурсанты должны продемонстрировать профессиональную подготовку, аналитические умения, стратегическое мышление и понимание процессов формирования и функционирования энергетических рынков, нормативно-правового регулирования энергетического сектора и роли государственного управления в укреплении энергетической безопасности страны.

Напомним, набор специалистов по вопросам реформ происходит в рамках Реформы государственного управления. Участие в реформе берут 10 министерств, среди которых — Минэнергоугля.

Задача новосозданных директоратов Минэнергоугля заключается в построении системы, при которой государственная политика области будет формироваться и независимо от изменения власти.

Об этом заявил генеральный директор Директората ископаемых видов топлива Максим Федотов в интервью изданию «Остров», сообщает пресс-служба Минэнергоугля.

Также он отметил, что министерства наделены целым рядом несвойственных функций, таких как управление государственными предприятиями и осуществление инспекционно-надзорной деятельности, предоставления административных услуг. В результате реформы Министерство энерегетики и угольной промышленности избавится этих функций, а директората заниматься исключительно формированием государственных политик отрасли.

«Министерство (Минэнергоугля — ред.) сегодня работает как команда пожарных. Появляется проблема и ее пытаются оперативно решить. Следствием этого является то, что Министерство не может заниматься стратегическими вещами, определять государственную политику в своих сферах. Программы и концепции принимаются, но система оценки эффективности таких стратегий и программ, в том числе и для экономики, является несовершенной», — считает Максим Федотов.

Среди первых задач, которые ставит перед собой генеральный директор Директората — механизмы формирования государственных политик — это, в первую очередь, работа с аналитической информацией о состоянии отрасли, выявление проблем и всех заинтересованных сторон, затем — анализ рынка и определение того, насколько участники рынка довольны ли недовольны существующим положением вещей.

Напомним, в рамках реформы государственного управления в Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины создано три директората: Директорат ископаемых видов топлива, Директорат стратегического планирования и европейской интеграции и Директорат энергетических рынков.

Министерство энергетики и угольной промышленности Украины по итогам конкурса отобрало трех экспертов для новых директоратов, созданных в рамках реформы государственного управления.

Как сообщает Интерфакс-Украина, должности государственных экспертов Директората стратегического планирования и европейской интеграции займут Оксана Плахотнюк и Евгения Нимак, Директората ископаемых видов топлива – Вячеслав Володин.

О.Плахотнюк и Е.Нимак ранее работали в управлении международного сотрудничества и европейской интеграции Минэнергоугля. В.Володин осенью 2017 года претендовал на должность заместителя генерального директора госпредприятия «Укрторф», владеет 50% донецкой компании «Сплав».

Как отмечают в Минэнергоугля,эксперт на участие в соответствующем конкурсе было подано 95 заявок. В ходе отбора претенденты на должности экспертов проходили тестирование на абстрактное, вербальное и числовое мышление, на знание законодательства, развязывали ситуационные задания на профессиональные знания и профессиональные компетенции, прошли собеседование.

В Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины по результатам открытых конкурсов на должности специалистов по реформам официально назначили 10 человек.

Об этом Укринформ сообщает со ссылкой на департамент обеспечения коммуникаций и организационной работы Минэнергоугля.

«В новообразованные директораты Минэнергоугля Украины через открытые конкурсы на занятие вакантных должностей специалистов по вопросам реформ назначено 10 специалистов, а именно: 3-х генеральных директоров директоратов и 7 государственных экспертов экспертных групп», — отметили в ведомстве.

Согласно штатному расписанию Минэнергоугля всего в директорат на должности специалистов по реформам предусмотрено 63 штатных единицы.

В течение 2017-го и в начале 2018 заявки на участие в конкурсах на должности специалистов по реформам в Министерстве энергетики и угольной промышленности подали 795 кандидатов.

Ведомство планирует еще до апреля 2018 продолжить практику проведения конкурсов.

Как сообщалось, на работу в Секретариат Кабинета министров по результатам проведения открытых конкурсов уже набрали 14 специалистов по вопросам реформ, в Министерство соцполитики — 31 специалиста, Министерство юстиции Украины — 20 специалистов, в Минобразования — 14 Минагрополитики — 8, Мининфраструктуры — 5 и Минкультуры — 2, в Госагентство по вопросам электронного правительства — 9.

Премьер-министр Владимир Гройсман в течение прошлого года неоднократно заявлял о намерении в рамках реформирования Кабмина осенью 2017 привести около тысячи новых сотрудников.

Правительство 18 августа прошлого года утвердил нормативные акты, которые позволили провести следующий этап реформы государственного управления — реформирование министерств.

Министр Кабинета министров Александр Саенко заявил, что реформирование пилотных министерств будет завершено в первом полугодии 2018 года.

В Министерстве энергетики и угольной промышленности Украины в полном соответствии с планами реализации реформы государственного управления продолжаются конкурсы на должности специалистов по вопросам реформ во новообразованные директораты.

Об этом заявила и.о. государственного секретаря Минэнергоугля Юлия Пидкоморна во время встречи с руководителем энергетической группы Группы поддержки Украины Европейской Комиссии Торстеном Веллертом, сообщает пресс-служба министерства.

«Мы благодарны нашим европейским партнерам за поддержку реформы. В свою очередь обеспечиваем проведение конкурсов в полном соответствии со всеми процедур. Мы подтверждаем свою ответственность и ответственность членов комиссии за соблюдение требований законов и процедур при проведении конкурсов на занятие вакантных должностей специалистов по вопросам реформ. По результатам выполнения ключевых показателей эффективности работы директоров директоратов и после завершения испытательных сроков мы сможем оценить их эффективность и результативность для отрасли», — сообщила и.о. государственного секретаря.

Также во время встречи европейской стороне были представлены руководители двух новообразованных директоратов: Ольгу Буславець — генеральный директор Директората энергетических рынков и Максима Федотова — генеральный директор Директората ископаемых видов топлива.

«Реформа рынка электрической энергии в соответствии с Законом Украины «О рынке электрической энергии» осуществляется для потребителей, благодаря конкуренции на рынке смогут получать электроэнергию соответствующего качества по оптимальной цене. Для этого одновременно с созданием нормативной базы для работы рынка необходимо формировать и реализовывать соответствующую техническую политику отрасли с целью реализации прав потребителей на управление своим спросом и, соответственно, счетам. Это тоже одно из направлений работы Директората энергетических рынков. Также сосредоточим внимание на выработке государственной политики развития альтернативных источников энергии по производству электроэнергии в условиях необходимости развития сегмента высоко маневровой генерации для надежной работы ОЭС Украины», — сообщила Ольга Буславець.

Генеральный директор Директората ископаемых видов топлива Максим Федотов отметил, что результатом реформы станет отказ Министерства от несвойственных функций — операционного управления государственными предприятиями.

«Сегодня Министерство выступает как управляющая компания для подчиненных государственных предприятий. Для отрасли это несет негативные последствия. Наша цель — формирование государственной политики по добыче энергоносителей, что обеспечит энергетическую безопасность Украины », — отметил Максим Федотов.

Во встрече также приняли координатор сектора Представительства ЕС в Украине Ольга Симак, политический советник Представительства ЕС в Украине по вопросам реформирования государственной службы Мария Масловская и начальник Управления по работе с персоналом Минэнергоугля Ирина Ковалева.

Стороны подтвердили свои намерения продолжить работу в направлении реализации кадровой реформы.

Новые директората обеспечат долгосрочное планирование и развитие государственной политики отрасли.

Об этом сообщила и.о. государственного секретаря Министерства энергетики и угольной промышленности Украины Юлия Пидкоморная в комментарии телевизионному каналу «NewsNetwork», сообщает пресс-служба Минэнергоугля.

«Директорат должны стать мощными аналитическими центрами, которые будут заниматься исключительно разработкой государственной политики. Их цель — разработка политики развития и стабильного функционирования отрасли «, — отметила Юлия Пидкоморная.

И.о. государственного секретаря также сообщила, что от специалистов по вопросам реформ Министерство ожидает, что их аналитическое мышление и стартегичне видение позволят работать на упреждение проблем.

«Во время конкурсов по рассмотрению ситуационных заданий кандидаты решают два кейса. Один кейс касается проблемной задачи отрасли, а другой — видение развития определенного направления. Все этепы конкурса, кроме собеседования, проходят анонимно. Мотивация есть. Этот проект поддерживается высшим руководством страны. Также у специалистов по вопросам реформ высокие заработные платы: у государственного эксперта — 36-39 тысяч гривен. Директор директората получать от 49 до 53 тысяч гривен ежемесячно», — отметила Юлия Пидкоморная.

Конкурсы в Минэнергоугля прошли без единого обжалования.

«Надо участвовать изменениям. Очень легко сидеть и ждать, что это сделает кто-то лучше тебя. Ты должен быть активным и что-то менять. Принять участие в конкурсе было возможностью получить легитимизацию и реализацию своих инициатив и идей», — говорит финалист конкурса на должность руководителя одного из директора и Николай Войтив.

В рамках реформы в Минэнергоугля создан и избраны руководители трех директоратов. Директорат стратегического планирования и европейской интеграции возглавил Виталий Кушниров, директорат ископаемых видов топлива — Максим Федотов, и директорат энергетических рынков — Ольга Буславець.

Ранее Терминал сообщал, в Минэнергоугля стартовали конкурсы по подбору специалистов по вопросам реформ.

Минэнергоугля запустило конкурсы по избранию государственных экспертов в Директорат ископаемых видов топлива и Директорат стратегического планирования и европейской интеграции.

Об этом сообщает пресс-служба Минэнергоугля.

Конкурсы пройдут в 4 этапа и включать тестирование на абстрактное, вербальное и числовое мышление, решение ситуационных задач (письменно и устно), тестирование на знание законодательства и собеседования.

Сегодня, 18 января, состоялся первый этап конкурса — тестирование на абстрактное, вербальное и числовое мышление.

Участие в конкурсах принимают 95 претендентов на 13 открытых вакансий.

Напомним, ранее представительство Европейского Союза в Украине в Отчете мониторинга Проекта поддержки внедрения концепции должностей специалистов по вопросам реформ положительно оценило работу Министерства энерегетики и угольной промышленности Украины при проведении конкурсов в новые директораты, которые состоялись в ноябре 2017 года.