Участники конкурса на должности специалистов по вопросам реформ, который длился с 18 января по 1 февраля, продемонстрировали очень высокий уровень мотивации по новому подходу к государственному управлению и реформ в энергетическом секторе.

Как передает пресс-служба Минэнергоугля, члены конкурсной комиссии отмечают, что среди претендентов на должности немало амбициозных людей, которые работали как в государственном, так и частном секторе.

Следует отметить, что Конкурсная комиссия демонстрирует ответственное отношение к работе и отсутствие формального подхода. Для участников созданы равные условия и предоставлены возможности для раскрытия потенциала. Каждому участнику уделяется максимум внимания, а решения принимаются на основе длительных дискуссий и профессиональных обсуждений преимуществ того или иного кандидата, чтобы выбрать наиболее достойных и качественных специалистов.

В работе Конкурсной комиссии участвуют вновь назначенные генеральные директора директоратов, имеющих право голоса и выполняют свою работу, понимая уровень ответственности по обеспечению дальнейшей высокоэффективной работы директоратов Минэнергоугля.

В ближайшее время будет объявлен очередной «волну» по подбору специалистов в директоратов. Минэнергоугля заинтересовано в привлечении как можно большего количества специалистов к участию в конкурсе. В то же время конкурсанты должны продемонстрировать профессиональную подготовку, аналитические умения, стратегическое мышление и понимание процессов формирования и функционирования энергетических рынков, нормативно-правового регулирования энергетического сектора и роли государственного управления в укреплении энергетической безопасности страны.

Напомним, набор специалистов по вопросам реформ происходит в рамках Реформы государственного управления. Участие в реформе берут 10 министерств, среди которых — Минэнергоугля.